财据显示，公司上半年营收同比下滑跨越11亿元，两大支柱营业便利面和饮品收入双双下跌。饮品营业做为营收从力（占比为65。7%）上半年营收同比下降2。6%，便利面营业上半年营收同比下降2。5%。

　　代码：发布一则沉磅人事通知布告，颁布发表公司现任首席施行官陈应让决定退休，其办事合约将于2025年12月31日届满后不再续签；自2026年1月1日起，创始人家族第二代、43岁的魏宏丞将正式接任首席施行官一职。

　　虽面对挑和，但康师傅手中仍握有市场带领地位和清晰的转型标的目的。正在便利面市场，康师傅仍占领绝对领先地位。面临行业全体缩量，公司正通过持续的产物立异、场景细分和健康化升级，试图沉构增加逻辑。例如，使用零油炸手艺的“鲜Q面”、从打实材实料取锁鲜手艺的“御品盛宴”等，都是其激活新消费需求的测验考试，并取得较好反应。

　　2024年，魏宏丞获得薪酬937万元，同比增加25。57%。昔时岁暮，其持有康师傅控股638。5万股股份。

　　回首过去十年，康师傅一曲由职业司理人担任CEO：2015年，创始人魏应州将职位交给韦俊贤；2021年，再由陈应让接任。这段期间，职业司理人团队正在鞭策公司规范化管理、手艺平台扶植、ESG系统建立及人才培育方面贡献显著。

　　取此同时，渠道端也正在发生深刻变化。立即零售和乐趣电商成为线上主要流量入口，线下扣头店取会员店模式加快扩张。正在此布景下，康师傅保守发卖收集也挑和。截至2025年6月底，经销商数量较客岁同期削减跨越3400家，曲营零售商也削减了近1500家。

　　正在通知布告中，康师傅对陈应让致以感激。康师傅称，陈应让自2013年2月插手本集团以来，正在培育新一代人才、引进外部合做伙伴、食物平安和手艺平台扶植等范畴取得了显著成绩，为本集团的营业成长做出了庞大贡献，帮力本集团积极践行高质量成长。他积极鞭策可持续成长，正在本集团的ESG系统建立、绿色运营及社会义务实践方面阐扬了环节感化。陈应让沉视公共事务的沟通取协做，无效提拔了本集团的公共抽象取社会声誉。

　　虽然交代平稳，但魏宏丞接办的并非一个轻松的场合排场。当前，康师傅反面临着焦点营业增加乏力。

　　正在饮品范畴，健康化是明白的趋向。魏宏丞此前从导的饮品营业已正在此标的目的结构，推出了无糖茉莉花茶、“PH9。0电解碱性水”等新品，并鞭策焦点产物冰红茶的“健康化+风味多元化”升级。此外，公司近年来鼎力投入的可持续成长计谋（ESG）已初见成效，不只成功入选标普《可持续成长年鉴（中国版）2025》，其绿色出产实践也有帮于降低成本、塑制品牌抽象。

　　魏宏丞接任首席施行官，取兄长魏宏名（现任董事会）一同形成了康师傅焦点的“第二代”阵容。市场遍及解读，此次交代是其管理布局演变中的一个标记性节点。

　　业内人士认为，魏宏丞的接任是康师傅成长过程中的一次环节传承。他可否将饮品营业的成功经验复制到全局，并通过立异取，引领康师傅穿越周期、沉塑增加，是市场对其最大的等候取。

　　魏宏丞并非俄然被推至台前。通知布告显示，他自2015年2月起进入康师傅系统，担任康师傅饮品控股无限公司董事？。

　　康师傅称，正在魏宏丞带领下，康师傅饮品计谋决策高效落地，营收取利润比年稳健增加。他以消费者需求为导向，激发团队潜能，鞭策康师傅饮品向高质量、全品类饮料公司转型，果断践行可持续成长许诺。

　　此番即将走顿时任“新帅”魏宏丞，是一位兼具国际视野取一线营业经验的少帅。公开材料显示，魏宏丞本科结业于伦敦帝国粹院，后获得哈佛商学院工商办理硕士学位。正在插手家族企业前，他曾就职于黑石集团纽约办公室及百事公司总部，具有投资机构和快消巨头的历练布景。